不是很多人備考事業單位的時候，都曾很納悶，什么是勞務派遣，什么是臨時工，什么是編制人員。

勞務派遣工，也是機關事業單位編外合同用工的一種模式。

機關事業單位編外人員，包括人事代理、合同工、臨時工和勞務派遣工，這些編外人員，都是單位通過人社部門統一招聘，財政部門統一供給，分配到單位使用的，以補充正式職工力量的不足，解決單位編少事多的問題。還有就是人社部門授權單位自行聘用，自行供給，比如公立醫院這類有經營收入的單位。

勞務派遣工是與勞務派遣公司簽訂合同，是與派遣公司發生勞務關系的。

用人單位只負責承擔應該付的費用，不用給派遣工發工資，也不用繳社保，出現意外也不用承擔直接責任，這一切都是由勞務派遣公司承擔的。這和人事代理、合同工、臨時工還不一樣，這三類人員是直接與用人單位簽訂勞動合同的，出了問題或意外，用人單位是需要負責到底的。

事實上就是有一個第三方公司，在員工和事業單位中間做中介。在外人看來，你可能是給事業單位工作，但是實際上，你只是給第三方公司工作。

勞務派遣和臨時工還不同，臨時工是和事業單位簽訂的合同。

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