1.什么是勞務外包？

現在對于企業而言，有一種很省心的人事管理、生產運作方法，就是把人事管理、生產動作的一部分或全部工作外包給一個專業化機構來完成，叫做勞務外包。外包后使企業達到降低成本的目的，使企業分散風險，提高效率、增強競爭力，管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。

勞務外包的法律特征

發包方將公司的具體業務外包，承包方安排自己的員工為發包方具體事務工作，發包方只需向承包方支付整體的工程費用，不需要向具體的勞動者履行與勞動法有關聯的福利、報酬、獎金、加班費、工傷待遇等。勞動者只是與承包建立勞動關系。

2.?什么是勞務分包？

勞務分包作業，是指施工承包單位或者專業承包單位將其承攬工程中的勞務作業發包給具有相應資質的勞務分包單位完成的活動。

譬如：甲施工單位承攬工程后，自己買材料，然后另外請乙勞務單位負責找工人進行施工，但還是由甲單位組織施工管理。

勞務分包是施工行業的普遍做法，法律在一定范圍內允許；并且勞務公司不可以將承攬到的勞務再分包給其他的公司。

在這里要區分轉包和分包的區別。轉包，指承包人在承包工程后，又將其承包的工程建設任務轉讓給第三人，轉讓人退出現場承包關系，受讓人成為承包合同的另一方當事人的行為。分包是指從事工程總承包的單位將所承包的建設工程的一部分依法發包給具有相應資質的承包單位的行為，該總承包人并不退出承包關系。分包分的是分部分項工程；分包，可能是勞務，也可能是分部分項工程。

按照《房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》(中華人民共和國住房和城鄉建設部令第19號)的規定，施工分包是指建筑業企業將其所承包的房屋建筑和市政基礎設施工程中的專業工程或者勞務作業發包給其他建筑業企業完成的活動。其中，勞務作業分包是指施工總承包企業或者專業承包企業將其承包工程中的勞務作業發包給勞務分包企業完成的活動。這種勞務作業分包，屬于施工分包，屬于建筑服務，應該開具建筑服務發票。勞務作業分包方向發包方開具建筑服務發票后，發包方可以作為差額納稅扣除的依據。

按照《財政部 國家稅務總局關于進一步明確全面推開營改增試點有關勞務派遣服務、收費公路通行費抵扣等政策的通知》(財稅〔2016〕47號)文件的規定，勞務派遣服務，是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務。勞務派遣屬于“現代服務-商務輔助服務-人力資源服務”的一種，不能開具建筑服務發票。勞務派遣公司向用工單位開具的勞務派遣發票，用工單位為建筑施工企業的，不能作為總分包差額納稅的扣除依據。

從業務形態上來看，勞務作業承包是要完成發包方指定的勞務作業，對勞務承包單位的人員來源及安排，發包方沒有管理要求。也就是我們常說的對“事”即工程項目進行管理。而勞務派遣業務中，用工單位對于勞務派遣公司派遣來的人員進行具體的工作安排，就像“管理自己員工一樣來組織管理被派遣的勞動者”，是一種對“人”的管理。

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