勞務派遣—用工會計處理怎么做？

勞務派遣是一種新型用工模式，是指用工單位向勞務派遣公司有償租賃勞動力，今天上海工享企業管理人力資源給大家整理了關于勞務派遣用工會計處理的內容，來一起了解吧。

勞務派遣用工會計處理

企業與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同時，在只約定了給勞務派遣公司總的勞務派遣費用的情況下(也就是約定勞務派遣公司向被派遣者支付的工資、福利及社保費用的情況)，可將企業向勞務派遣公司支付的總費用通過“管理費用—勞務費”科目核算：

借：管理費用—勞務費用

應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

貸：銀行存款等

企業與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同時，在只約定企業支付勞務派遣公司勞務派遣費用的前提下，也就是企業直接支付派遣工的工資、福利和社保費用，則企業直接支付給派遣工的工資、福利和社保費用費用，應通過“應付職工薪酬—工資”科目核算：

借：管理費用—勞務費用

應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

應付職工薪酬—工資

應付職工薪酬—社會保險費用

貸：銀行存款等

企業接受外部勞務派遣用工支出如何稅前扣除？

根據《關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第三條規定：“企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應分兩種情況按規定在稅前扣除：按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出；直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。”