人力外包即人力資源外包，是一種可以提高企業人才管理效率服務。人力外包，其實是指企業將人力資源管理工作的一部分或者全部外包給其他企業進行管理，以此降低人力成本，提高人事效率。

一般來說，武漢的人力外包公司的服務項目有人員招聘、人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業文化設計等，企業可根據自己的需求選擇合適的服務項目。下面，我將簡單的講一講常見的服務內容。

武漢人力外包公司服務項目之一：人員招聘

人員招聘，基本就是企業員工的招聘工作，員工的入職，社會保險的繳納，公積金的繳納等。

武漢人力外包公司服務項目之二：人力資源的規劃

人力資源規劃是指對企業未來的人力資源的需要和供給狀況的分析及估計，運用科學的方法進行組織設計，對人力資源的獲取、配置、使用、保護等各個環節進行職能性策劃，制定企業人力資源供需平衡計劃，以確保組織在需要的時間和需要的崗位上。

武漢人力外包公司服務項目之三：員工關系處理

人力外包公司通過溝通手段調節企業和員工、員工與員工之間的相互聯系和影響，從而實現組織的目標并確保為員工、社會增值。

武漢人力外包公司服務項目之四：員工培訓

根據新入職的員工，組織統一的培訓工作，幫助新員工更好的融入集體，了解公司的發展方向和公司文化。

武漢人力外包服務項目之四：企業文化設計

企業文化涉及企業戰略、人才、制度、規范、生產、營銷、產品、品牌、公關宣傳、形象設計等多個方面，人力外包公司可提供相應服務。

以上是人力外包服務的相關內容，不同的服務類型我們將提供不一樣的服務。企業如果有相關人力外包方面的需求，可以聯系上海工享企業管理哦，我們很樂意為您服務。

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