疫情過后，經濟也在慢慢的復蘇，各大工廠開始頻繁招工，但是招聘的大都是勞務外包工這是因為什么呢？

首先我們需要了解一下什么是勞務外包？

勞務外包就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。各大工廠一般是將自己的生產線外包出去，把非核心的、輔助性的、季節性強的、不定期性生產的生產環節或是生產線外包出來，由外包公司負責組織人員按計劃和指標進行生產。這樣，企業就可以集中主要的精力、人力和財力等從事核心業務或是增值大的業務，以實現企業運營效益的大化。

工廠使用勞務外包工的原因主要有以下幾點：

1、減少企業在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率

2、企業集中精力專注于核心技術、業務和附加值高的業務

3、降低季節性、突發性生產招用人員的風險

4、減少勞動爭議所帶來的麻煩

5、避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果

6、其他

總的來說，工廠使用勞務外包工是從自身利益角度出發，為了使自身利益大化。上海工享企業管理作為一家擁有17年人力資源經驗的公司，能夠為企業提供靠譜且真實的勞務外包工，讓企業在人事招聘上無后顧之憂，為企業大限度節約人力成本。