勞務外包指企業將其部分業務或功能工作發包給相關組織，由該組織組織人員依照發包企業要求完結相應的業務或工作。現在不少企業都是會采用這樣的形式，但我們也知道下半年不少企業會有相應轉變，那么2020年勞務外包趨勢怎么樣?看看上海工享企業管理人力資源的介紹吧。

疫情當下勞務外包趨勢是怎樣的：

企業競爭力持續提高的動力便是辦理立異。一系列的辦理立異可以促進企業把自己有限的資源和時刻投入到增強企業核心競爭力方面。商場競爭的背面是人力資源的競爭。

勞務外包的實質便是讓企業專心于自身的核心競爭力，把非核心的部分外包出去。勞務外包可以大限度地減輕用工辦理業務，讓企業躲避因勞作、人事方面問題發生的危險與職責，使企業可以集中精力開展生產經營，參加商場競爭。增強企業功率。

勞務外包業務不僅是代發工資、代繳社保、跑跑腿這么簡略，還涉及到企業躲避無限期勞作聯系、躲避勞資糾紛、避免同工不同酬等法令危險，并且可以通過合理避稅節省用人本錢，更有助于精簡企業辦理體系，使企業組織結構扁平化，提高交流功率。

除此之外，勞務外包還能協助企業實現靈活的人力調整。即時即用的用人準則：在忙季增加人力，在冷季削減人力本錢負擔，企業可以根據自己的狀況大程度“減負”，必定程度上解決了中小企業的當務之急。

以上就是對2020年勞務外包趨勢怎么樣的介紹，相信大家對此有了很清楚的認識，公司主營業務包括勞務派遣、勞務外包、崗位外包、業務外包、社保代繳、靈活用工等，同時提供人力資源戰略規劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬管理設計、員工關系等人力資源相關體系的所有配套及咨詢服務。