當前不少企業因為疫情的影響都是會采用勞務派遣的用工方式，這樣能有效緩解用工難題，我們都知道勞務派遣工是由人力資源公司派遣到企業上班的，不少勞務派遣工們比較關心的是自己能不能轉正，下面就讓上海工享企業管理人力資源來給大家詳細介紹現在勞務派遣工能轉成正式工嗎?

勞務派遣制職工：勞務派遣制用工方法與合同制用工方法有很大的不同。把勞動者派向其他用工單位，在由其用工單位向派遣組織付出一筆服務費用的的一種用工方法。

勞動合同制職工：是和銀行直接樹立勞動聯系并簽定，勞動合同的職工，就是我們平常所說的正式工，我們比較有疑問的“定向招聘”也歸于正式工，由于定向招聘的布告里清晰說了是“錄用后直接與銀行簽定勞動合同”

兩者大的區別就是勞動合同簽署方的不同。只要是直接與銀行簽定勞動合同的，就是銀行編制內的正式工，待遇也不會相差太遠。

而勞務派遣制職工，盡管沒有與銀行簽定勞動合同，可是作為銀行的工作人員，依然享用同工同酬的待遇，并且能夠經過績效考核和考試等渠道轉為正式工。

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