現在用人單位必須為自己的員工繳納社保，但員工社保繳納工作并不是一件容易的事，所以很多企業會直接選擇社保外包服務，而且現在企業找社保外包服務已成為一種趨勢。還有很多企業對于這些不是很了解，下面就讓上海工享企業管理來給大家詳細的說說企業選擇社保代繳有哪些好處?

由于在設計社保制度時借鑒和糅合了多種經驗，并且，一些創新型的社保政策也會選擇不同的城市進行試點，因此導致社保政策碎片化，各地社保政策差異性較大。這樣一來，HR的社保工作難度也就大大提升。

很多公司之所以更加愿意選擇社保外包服務，其實在一定程度上可以減少企業開支，雖然需要付出一部分的費用給代理機構，但是公司不需要再請專員處理社保問題，而且企業自行辦理社保、公極金操作十分麻煩，聘請專門人員處理人力成本高。

目前還有很多企業是分為很多個子公司，或者是由于公司業務的需要，很多員工都是長期在外地進行工作，而選擇代理機構可以讓這些員工更方便的享受企業社保、公極金待遇。駐外機構在外地聘用的員工，如果社保、公極金在公司總部所在地繳納，會導致員工享受醫--保待遇及公極金代款極不順暢，因此選擇社保外包服務。

由于社保繳納具有強制性，因此用人單位必須要為自己的員工繳納社保，有些個體工商戶不能或暫時未在社保部門、公極金中心開立賬戶。為了規避用工風險，合法用工，選擇社保代理機構也是很好的選擇。

以上就是企業選擇社保代繳的好處啦，不管是出于何種原因要選擇社保外包服務，前提就是要找正規的平臺!上海工享企業管理人力資源專注于企業社保外包服務，目前已經為上百家企業提供了長期的服務，能幫企業夠解決員工繳納社保、公積金、繳稅、社保年檢、異地勞動關系等全方位的人力資源業務。