每個月發放工資的那天是大家開心的時候，隨著企業規模的不斷發展，招聘的員工可能越來越多，公司財務對于發放員工這件事上面可能就要耗費大量的時間。特別是再上海這樣的一線城市，隨著代發工資這項業務的出現，很好的解決了企業的問題。很多人可能對于代發工資比不是很了解，接下來上海工享企業管理為大家整理了一些關于上海公司代發工資的好處，上海代發工資平臺哪家好？希望對大家有幫助。

首先我們先來看看代發工資是什么意思?

人力資源服務公司為機關企事業單位位員工代發薪酬福利的一項金融服務業務。人力資源服務部門通過銀行先進的電腦聯網系統進行批量入賬，將有關款項自動轉入儲戶預先約定的儲蓄賬戶上，代理企、事業單位發放工資。

上海代發工資有什么好處?

1、代發工資實現了工資的保密性。通過銀行代發員工工資，員工只知道資金的工資，避免了員工間因工資問題對企業產生不滿情緒。

2、由于不是直接發放現金，而是向員工發放存折，設立賬戶避免了各級員工直接與現金接觸，杜絕攜公款潛逃事件的發生。

3、既為員工存儲、支取提供方便，又保證了工資安全。由于工資存折不是現金，員工還可自行設置密碼，不易被盜取;員工不用錢時可不支取，銀行按照銀行利率計付利息。

上海代發工資平臺哪家好？

上海工享企業管理人力資源管理顧問有限公司成立于2003年3月7日，注冊資本5000萬人民幣，截止2019年1月，擁有在職員工人數105人，骨干成員平均從業年限7年以上，本科以上學歷占70%，80%以上員工擁有人力資源管理師等級證書。 公司主營業務包括勞務派遣、勞務外包、崗位外包、業務外包、社保代繳、靈活用工等，同時提供人力資源戰略規劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬管理設計、員工關系等人力資源相關體系的所有配套及咨詢服務。