根據國家的規定男的是60歲退休，女的是55歲退休，符合年齡的職工就要吧辦理退休，勞務工的退休手續如何辦理呢?勞務派遣工的退休辦理手續與企業職工的一樣，派遣工退休手續由誰辦理，這些問題都是臨近退休的勞務工為擔心的事情，下面整理了這派遣員工退休手續辦理方面的資料，各位可以參考下。

由于勞務工的勞動關系在勞務派遣公司，所以派遣工的退休手續應該由人才派遣公司辦理，具體辦理流程如下：

一、勞務工要符合退休申請條件

按照國家規定，退休年齡為男勞務工年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。參加養老保險的勞務派遣工繳費年限(含視同繳費)累計滿15年以上。

二、勞務員工辦理退休需要提交材料

檔案、戶口、身份證，用以證明姓名、性別、退休前崗位、職稱、出生時間、參加工作時間、累計繳費年限等情況，女干部轉崗到工人崗位需提交勞務派遣工個人退休申請書，單位提交退休報告。

三、勞務工退休手續辦理流程

1、凡達到以上退休條件并具備證明材料的勞務工可向勞務派遣公司人事部提出退休申請。

2、勞務公司人事部初審同意后到區勞動保障局領取并填寫《企業職工退休審批表》(以下簡稱《審批表》)，由退休勞務派遣工本人簽字，單位蓋章。

3、由公司人事部人事專員攜帶需提交材料及《審批表》到區勞動保障局初審，并公示10天，公示期滿后到區勞動保障局辦理終退休審批，區勞動保障局審批合格后，在《審批表》的“勞動行政部門意見”欄內蓋章同意，同時由企業領取并填寫省勞動廳制發的《廣東省企業職工退休證書》，加蓋勞動行政部門鋼印和油印章后交由退休勞務工保存，作為退休身份證明。

4、由公司人事部人事專員持勞務派遣工《審批表》及檔案到所在地的社會保險公司辦理退休勞務工養老金發放。