勞務派遣公司把人才派遣到需要用工的企業上班，派遣公司從中收取一定的勞務費用。為了降低企業用人成本，越來越多的企業青睞勞務派遣用工模式，市場上各種勞務派遣公司也如雨后春筍般浮現出來，那么，很多人說能不能推薦一家靠譜的勞務派遣公司，甘肅勞務派遣公司哪家好?

企業選擇甘肅上海工享企業管理勞務派遣公司優勢：

1.實行勞務派遣管理，改變用工單位在解聘人員、合理減員方面困難重重的狀況，并實現人事管理便捷專業的目的。

2.降低管理成本。

3.勞務派遣用工方式，可以減少用工單位人事(勞動)糾紛。

4.勞務派遣用工方式，可以提高人力資源部的工作效率。

5.可以轉移企業的風險：勞務派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同，被聘用勞動者與用工單位不存在勞動關系，用工單位只用人而不承擔雇主責任。

人員到用人單位就職后，用人單位可根據被聘用人員的工作崗位和工作業績確定工資福利待遇等。合同期滿，勞務派遣協議續簽或終止合同，對企業來講手續簡便、見效快、風險少，也更規范。

6. 提高員工整體素質：公司在派遣員工前根據用工單位需要對其進行崗前的培訓(公司的規章、紀律、生產安全、公關禮儀、生活習慣、5S及ISO體系等培訓)，整體提高員工的素質，便于用工單位管理。

7. 減少用工單位人事部事務性工作：勞務派遣的用工方式，使用工單位人力資源部從傳統、繁瑣的人事管理事務中擺脫出來，減少人力資源部在管理非長期雇員隊伍上的時間和精力，從而使用工單位管理層能更加集中精力于核心人員的管理。