勞務派遣服務內容一般有哪些呢？提供專業勞務派遣協議方案、代辦錄用、崗前培訓及勞動合同簽定、員工檔案管理、代繳社會保險、員工薪資發放、專業人員后勤管理、不符合崗位要求員工及時更換、退工手續辦理、代理勞務糾紛、定期企業回訪及后期跟蹤管理。今天上海工享企業管理勞務派遣公司來和大家談一談北京勞務派遣解決方案以及北京勞務派遣公司哪家好的問題。

上海工享企業管理勞務派遣公司服務與管理

一、人員招聘及入職

(一)上海工享企業管理公司通過以下渠道建立了內部人才儲備庫

1、在全國30多個城市建有分支機構，能夠做到全國人力資源共享;

2、舉辦專場招聘會，定向吸引專門人才;

3、與各大高校、中職技校和就業機構搭建合作平臺;

4、通過專業招聘網站、公司網站、人力資源社群等長期發布人員需求信息;

5、通過人才市場、勞務市場等途徑尋找人才;

6、與客戶保持良好關系，形成用人推薦口碑。

(二)招聘周期

1、一般通用型工種及崗位：1-10天;

2、特殊工種及高端人才1-15天。

二、員工檔案建立與管理

按照國家相關法律法規規定，華路卓公司為外派員工建立并托管勞動檔案。華路卓公司從用工單位收取、整理外派員工花名冊，并從其原檔案管理地提取檔案，審核后按照本公司檔案管理制度為員工建立檔案，妥善進行保管，并把員工的獎懲、考核和晉升情況及時入檔。

三、員工離職管理

(一)貴公司退回員工流程

(二)員工辭職流程

(三)員工擅自離職流程

四、法定社會保險辦理

遵守國家和地方法律法規規定，著眼于貴公司成本和風險控制，為了激勵員工工作積極性，根據現行法律規定和地方執法狀況，為貴公司提供合理的社會保險建議，有區別地為外派員工辦理法定社會保險。

(一)與貴公司確定社會保險辦理方案;

(二)收集相關材料辦理員工社會保險;

(三)五種國家法定社會保險參保基數和比例

3、社保繳費測算表

上海工享企業管理社保代繳公司可以合理利用現行法律法規，結合本地執法情況和企業現狀，提出合理的社保辦理方案供貴公司選擇，以進一步為貴公司規避風險，減少支出。

五、工資發放

上海工享企業管理勞務派遣公司外派員工工資標準以國家和當地政府規定的工資福利制度為基準，根據貴公司確立的工資等級制定，并按照我公司與外派員工簽訂的勞動合同約定執行。派遣員工工資以銀行卡形式定期劃賬發放。為保證外派員工通過合法勞動獲取合理報酬的權利，保持原有工資發放的準確、及時、連續性。

北京勞務派遣公司哪家好，推薦上海工享企業管理勞務派遣公司，16年行業管理經驗，擁有龐大的人才資源庫，為全國各大中小企業輸送鏈一大批優秀人才，并獲得專業機構評選榮譽，值得選擇和信賴。