人力資源公司與勞務中介兩者是比較容易混亂的，很多人都會把人力公司當作為中介公司。其實這兩者之間是有著本質上的區別的。下面上海工享企業管理人力資源集團通過以下幾個方面來分析下，人力資源公司與勞務中介的區別。

一、兩者適用的法律不同

勞務中介一般情況下，屬于民法的范疇。而人力資源公司則和《勞動法》，《勞動合同法》相關。

在用工過程中，人力資源公司需要與勞動者簽訂勞動合同。而職業中介沒有要求勞動者簽訂勞動合同，沒有法律關系保障。

二、兩者服務內容不同

勞務中介通過在用人單位和勞動者之間提供職業介紹服務，并從中收取一定的職業介紹費用。

人力資源公司在服務內容方面會比勞務中介機構豐富得多了。人力公司可以從事中介的介紹工作之外，人力資源公司的主要業務:勞務派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等等，涉及許可證的項目需取得相關許可證方可經營。

三、兩者服務對象不同

人力資源公司主要針對對象是企業公司，不是求職者，幫助有需要用工的各類企業輸送人才。而勞務中介是為求職工提供面試機會，向企業推薦人才。

四、兩者收費對象不同

人力資源通常是向企業收費，中介一般是向求職者收費或者雙向收費。勞務中介公司是誰需要服務就對誰收費，比如企業需要人才，中介向企業推薦求職者成功收費，而求職工在職業介紹所找工作，中介向求職者收費。