很多公司剛剛成立時，沒有及時設立人事部門，面對員工的社保問題也是“心有余而力不足”，所以員工的社保遲遲未能辦理。那么企業如何為員工繳納社保呢?企業員工社保可以找第三方代繳嗎?下面上海工享企業管理社保代繳公司帶大家一起來詳細了解。

企業合法用工就要按照規定為員工繳納社保，職工的社保費用是由企業與職工共同承擔的，企業只需每月在員工的工資中扣除相應的部分社保費用即可。對于暫時沒有社保專員的企業，企業選擇上海工享企業管理人力資源管理顧問有限公司代繳社保也是可以的。

企業員工社保代繳一般操作的方式有以下兩種：

1、人力資源公司代理操作社保賬戶：一些企業暫時還沒有社保賬戶的，可以委托第三方代理機構開通社保賬戶，然后交由代理公司托管，負責平時員工的社保的增減員，社保報銷等。

2、掛靠人力資源公司代繳社保：一些小微企業人數不多，不想自己開設社保賬戶或專門請一個人來負責員工的社保，這樣可以把員工社保掛靠在人力資源公司進行代繳。

企業員工社保代繳的好處有哪些?

1、企業通過代理社保后可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本。

2、企業通過代繳員工社保，使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

3、企業通過第三方人力資源公司代繳社保后，可以給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展解決員工后顧之憂。