勞務外包好不好?勞務外包是企事業單位將某個崗位(特別是一些人員流動比較大、管理難度比較大的崗位)完全外包給第三方人力資源服務機構，企業享受的是完全的和深度的人力資源服務。隨著市場經濟的不斷完善競爭越來越激烈，很多企業會選擇把一部分崗位外包出去，使企業從繁雜的人事工作中節省出更多精力去提高工作效率，工作質量。

勞務外包的好處有哪些?這些你必須知道。

勞務外包能滿足企業彈性用人的需求，徹底解決企業對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時性、項目性人員的用工需求，減少正式員工編制，從而更專注于核心崗位的招聘和招聘體系的建立及維護。該服務大的特點是對派駐企業的外包員工進行全流程的管理和服務，如崗位外包員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發事件的處理、員工績效管理等，并且管理勞動關系、處理勞動糾紛以及承擔勞動用工可能帶來的經濟補償金等也選擇性由人力資源機構承擔，勞務外包完全簡化企業的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風險，使企業從繁瑣的人員招聘、培訓、人員管理等工作中解脫出來，精簡人力資源部門人員，極度減輕人力資源管理部門的管理壓力。

避免人員流失，提高企業競爭力，承包公司的員工由各承包公司集中調集和管理。在合同期內，承包公司對派遣到發包單位的員工制定了具有法律效力的制約制度，這樣可以保證被派遣員工在合同期內安心工作，打消了發包單位擔心人員在安排之中出現流失和“跳槽”的顧慮。

上海工享企業管理人力資源有限公司是一家經政府部門核準成立的專業外包服務機構，專門為各類性質的企業提供全方位的、專業的勞務外包服務，針對不同需求制定不同的解決方案，如果有關于勞務外包方面的需求，可以撥打130-2017-8888進行詳細了解。