今天我們來聊一下關于南京勞務派遣公司關于雙休日派遣注意的問題，快打起十二分精神看起來啦，全都是妥妥的干貨。

在南京雙休日派遣為用工單位解決了周末加班的問題，規避了正式員工周末加班潛在的法律風險。

而對勞務派遣公司來說，雙休日派遣不像完全派遣或項目派遣那樣工作量大、風險性高，但雙休日派遣也具有一定缺陷，仍有一些問題需要勞務派遣公司密切關注。

（1）工作環境與工作內容

由于是雙休日，常規用工單位可能沒有如工作日一樣完善的工作環境，工作內容也可能更加艱巨或復雜，勞務派遣公司要確定用工單位能提供安全健康的工作環境與合適的工作內容，保護被派遣員工的合法權益。

（2）工作時間

勞務派遣公司要確認用工單位委托的工作內容在常規工作強度下是否超出雙休日的時間范疇，避免隱性加班，侵犯勞動者合法權益。

（3）工作質量

一般來說，用工單位在雙休日沒有常規的人員配備，被派遣員工的工作可能得不到有效監督或指導，容易造成工作質量降低。勞務派遣公司要充分了解工作內容，并盡量派遣能力素質較高，可以完全勝任工作的員工，如必要，派駐專人對工作進行監督。

今天的分享就到這里結束啦，但會的可不止這些哦。關于我，帶你了解更多派遣知識！