大家對于“成都勞務派遣公司哪家好點”的看法各不相同，畢竟每一家公司的需求都不一樣。那么，在成都地區，怎么才能選擇一家比較好的勞務派遣公司呢？

首先，企業需要清楚自己的需求是什么？

有的企業需要招聘的是保潔、有的是普工，還有的是廚師。企業的需求不同，選擇的勞務派遣公司就不同。因為有的勞務派遣公司的優勢是在后勤方面，有的優勢是代理招聘，還有的派遣公司對于勞動法有相關的研究。所以，企業應該根據自身的需求選擇合適的勞務派遣公司。

其次，勞務派遣公司需要有一定的實力。

（1）勞務派遣公司需要有相應的資質，具體資質包含：營業執照、勞務派遣許可證、人力資源經營許可證

（2）勞務派遣需要用相應的服務案例，需要有各個行業的經典案例。

（3）勞務派遣公司應該有人力資源的專業團隊，既能夠懂得一定的《勞動法》相關知識，又能夠有豐富的實操經驗。

（4）勞務派遣公司的口碑和信譽都應該良好。因為勞務派遣是一個長期的過程，企業需要不斷和勞務派遣公司進行對接。

最后，企業在和勞務派遣公司合作時，一定要注意派遣合同簽訂的各項內容。

（1）明確規定派遣公司簽訂勞動合同的義務，防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同

（2）明確規定派遣公司有繳納社會保險的法定義務并承擔沒有依法繳納的法律責任，防止派遣公司不繳、漏繳社保;

（3）派遣公司如果拖欠克扣工資會導致員工難以安心工作，用工企業在派遣合同中應明確規定派遣公司發放工資的日期，并規定未經用工企業同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除員工工資;

（4）雙方可以約定派遣員工在哪些情形下叫以退回勞務公司及員工退回方式;

（5）雙方可以約定工傷事故、勞動糾紛如何處理，費用如何分攤;

（6）雙方應當明確約定違約責任，用工企業在派遣合同中應明確規定派遣公司違約應承擔所有損失并且用工企業有權解約。

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