代發工資是人力資源公司的一種業務，主要是為企業代發工資，代繳社保。企業選擇人力資源公司為其代發工資的原因主要出于合理避稅的角度考慮。深圳代發工資公司須有完整的經營資質，《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》。

隨著人力成本的不斷提供，各類型的用工方式層出不窮，如何才能選擇一個合適的開源節流的方式，是企業考慮用工主要的問題。

深圳企業選擇代發工資能夠節省成本的原因在于：

1、減少企業社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費用;

2、代工工資后服務機構會開具正規增值稅發票，可以作為企業費用申報，減少企業所得稅額。

當然，深圳企業選擇代發工資公司也不僅僅因為成本控制，還有其他的優勢。

1、提高人事管理的效率

代發工資公司接受企業的委托，整理工資信息，計算工資數據，準確及時發放工資及申報個稅，在一定程度上，減輕了公司人事管理部門的壓力，公司可以將精力專注在更重要的核心事務上面。

2、促進員工關系

工資是每個員工都關心的問題，第三方公司代發，可以更好的控制工資的發放時間，避免錯發、漏發、延遲的情況。同時針對工資較高崗位的員工，給出合規合法避稅方案，降低員工扣減，提升員工滿意度。而且專業薪酬外包公司有完善保密機制，避免因為薪酬差異造成內部矛盾，影響工作積極性。

選擇一個優秀的深圳代發工資，首先需要要求他們資質齊全；其次就是業務水平，能否通過行之有效的薪酬解決方案，切實助力企業降低運營成本、提升員工福利，也是很重要；最后，企業需要選擇一個口碑良好的代發工資工資，信譽也是合作的關鍵。

上海工享企業管理也是一家人力資源公司，能夠為企業提供代發工資的業務，我們擁有專業的團隊和17年人力資源經驗，能夠為企業提供專業的工資代發業務。

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