隨著靈活用工的逐漸普及，提供臨時工外包服務的公司越來越多。臨時工外包一般是為企業解決季節性需求，比如說馬上要到的雙十一，是不是需要臨時拆解員或者臨時派送員呢？

臨時工外包和臨時工派遣是有區別的，下面我們就來講講兩者之間的區別是什么。

臨時工泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬，臨時工一般簽署臨時工協議。

外包是指企業動態地配置自身和其他企業的功能和服務，并利用企業外部的資源為企業內部的生產和經營服務，外包員工是跟勞務公司簽訂正式勞動合同的。

派遣是指企業根據生產需要、訂單需求委托專業的勞務公司派遣人才到企業上班，勞務派遣公司提供勞務人員至企業從事臨時性、輔助性、替代性工作的一種用工形式。另外需要注意，派遣員工是與勞務派遣公司簽訂勞動合同的，用工企業和勞務派遣公司簽訂派遣協議，按照協議內容劃分職責。

那么，臨時工外包和臨時工派遣能夠給企業帶來什么好處呢？

1、減少企業的用工成本。企業自己招聘員工需要的成本包括有，員工有招聘費用，員工的成本費用，員工與企業發生勞動糾紛處理的時間費用等等。而這些費用，如果選擇勞務公司代為招聘臨時工的話，可以節省很大一部分。

2、用工非常靈活。大部分企業招聘臨時工的原因是因為季節性的生產需求，選擇臨時工外包也是因為用工方式靈活，節省成本。

3、減少企業的勞動糾紛。不管是臨時工派遣還是臨時工外包，都是與勞務公司簽訂相關合同，這樣可以減少臨時工和企業之間的勞動糾紛。

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