上海勞務派遣公司哪家好?當屬上海工享企業管理人力資源管理服務公司，上海工享企業管理人力資源管理顧問有限公司成立于2003年3月7日，注冊資本5000萬人民幣，截止2019年1月，擁有在職員工人數105人，骨干成員平均從業年限7年以上，本科以上學歷占70%，80%以上員工擁有人力資源管理師等級證書。

勞務派遣即企業可以根據自身工作和發展需要，通過正規勞務派遣公司，派遣所需要的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。

勞務派遣服務對象

機關事業單位(包括學校、醫院、銀行等)編外人員

企事業單位臨時性、可替代性的工作崗位，非核心的員工

企事業單位因突發性工作量大增，臨時需增加員工

企事業單位因員工請假造成臨時性崗位缺員

季節性用工

勞務派遣優勢

降低用人成本

用工單位在核算派遣員工的總支出時，一是考慮崗位效益，二是以市場價格制定工資標準，三是不需要為被派遣員工額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發票可計入用工單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

人事管理便捷專業

用工單位用人不受戶口及學歷限制，平時對派遣員工做出相關的管理規定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。用工單位可以在業務增加時增加人員，在業務減少時減少人員，用工方式十分機動靈活。

減少勞動糾紛

在我國相關法律、法規和有關政策指導下，用工單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同，用工單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用工單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現的糾紛。