隨著“共享經濟”的發展，以“零工”人員替代全職人員的“靈活用工”模 式，在互聯網領域受到熱捧，滴滴、Uber、豬八戒網等都在為自由職業者提供 平臺，靈活用工顯然將成為未來的一大用工趨勢。此外，北美等市場小時工、合 同工及臨時工等較為靈活的用工方式已經成為用工常態。

靈活用工區別于固定全職，是指企業基于用人需求的波峰波谷，靈活地按需 雇傭人才，雙方不建立正式的全職勞務關系。此時，人力資源像是水和電一樣， 按照需求隨時使用，隨時停止。這種模式更為靈活，不需要付出額外費用，也不 需要復雜的入離職流程，企業節省了成本，人才價值也可以充分發揮。我們說的 兼職、自由職業、勞務派遣等，都可以納入這個范疇。

哪些崗位適合靈活用工？

1. 因人員編制限制而產生的崗位外包，如財務、行政、文秘、HR、IT 等

2. 因女性員工懷孕而產生的臨時性崗位空缺

3. 因員工病假、工傷而產生的突發性崗位空缺

4. 因業務波動而產生的季節性的批量用工需求

5. 由中、短期項目而產生的階段性用工需求

6. 業務流程外包，如呼叫中心、活動促銷等 例如“雙 11”期間，快遞物流行業用工激增，一些企業甚至早在 2? ? 個月前 便為“雙 11”儲備人力，但分布區域廣，招聘及人員管控性弱等問題一時難以 有效解決。

上海工享企業管理靈活用工部門“雙 11”靈活用工方案，涵蓋快遞人員的招 聘服務、倉儲人員的員工關系管理、社保公積金、工傷、風險管控等。解決客戶 上述痛點，專注核心業務。 同時，靈活用工服務手續簡、見效快、風 險也更少。 目前而言，在全國范圍內，這樣的用工模式已經比較常見了，那么，西安哪家靈活用工公司好？

上海工享企業管理是人力資源和社會保障局批準專業從事招聘、派遣、外包服務的人 力資源服務企業，2013 年被評選為人力資源服務協會理事單位，連續多年被評 為“誠信人力資源服務機構”，并受到多家媒體的稱贊。截止 2018 年，空間無 限已經在北京、上海、深圳、廣州、武漢、沈陽、成都、重慶、杭州、南京、天 津、西安、長沙、昆明、寧波、青島、廈門等設立了 20 家分公司或辦事機構， 未來 5 年內將完成全國布局。

上海工享企業管理榮譽資質

1：人力資源服務協會理事單位榮譽資質

2：2015 年全國人力資源外包優秀服務單位 榮譽資質

3：2016 年全國人力資源外包誠信經營單位 全國 30+分支機構： 北京、上海、廣州、深圳、武漢、成都、重慶、杭州、 寧波、南京、蘇州、無錫、常州、天津、西安、蘭州、昆明、長沙、青島、福州、 廈門、鄭州、南昌、南寧、合肥、石家莊、濟南、沈陽、大連、長春、哈爾濱、 貴州、太原...

主營業務： 服務外包、勞務派遣、全國社保、代繳社保、代發工資、靈活 用工、政府采購