有一句話這樣說的，看一個公司好不好，看前臺就知道。因此，前臺人員，是來訪客戶與外來者接觸公司了解企業的初窗口，在很多不是很了解公司的前提下，大部分人都是通過公司前臺的態度來大致判斷公司的好與壞。

前臺，在很多人看來，就是長得好看就行了，其實不然，如今的前臺不僅形象要美，氣質要佳，更重要的是責任心、有禮貌、會待人接物，如果是集美貌、智慧、能力、高情商于一身的優秀前臺，能夠大大幫企業加分，所以千萬不要小看了前臺，小企業的前臺招聘要求可能沒那么高，但是大型企業的前臺要求是非常高的，這也使得很多大企業的前臺很難招聘到合適的人才。

招聘前臺難?找上海工享企業管理人力資源管理顧問有限公司，專業的人力資源外包公司，成立于2003年，至今已經有15年的歷史了，多年來合作的知名企業不在少數，比如萬達、葛洲壩、上海老飯店、武大口腔醫院、中南醫院等，合作期間，幫他們解決了不少的招聘難題。

上海工享企業管理人力資源管理顧問有限公司，做為一家專門的人力資源外包公司，不僅負責幫忙招聘，也包括入職培訓，這樣能夠幫助新人盡快熟悉崗位職責。

培訓內容包括：

企業介紹與組織架構

公司介紹

企業文化

業務概述

發展歷程

公司大事記

組織架構

公司行政與人事制度

入職/離職手續

考勤管理

請假審批

福利制度

薪酬政策

公司前臺員工職責

上下班時間

工作內容介紹

日常接待規范禮儀

危機事情處理

對于前臺崗位外包，我司一直保持著服務至上的原則，按照甲方公司給予的標準去招聘，擇優面試，然后推薦給用人單位的相關部門，就在2019年年初，我司已經幫助葛洲壩國有企業成功招聘到了合適的前臺，后續還會為其他公司提供優質的招聘外包服務，不限于前臺，導醫、后勤、保潔、保安等都在我司業務范圍之內。