人事外包公司哪家好，許多企業在選擇人事外包公司時都會面臨這個問題。在這之前，我們先弄清什么是人事外包，人事外包的內容包括哪些。

人事外包就是根據企業的不同需求和發展的不同階段，把企業的事務外包給第三方機構來完成，人事外包的內容包括發放工資/代繳社保金等事物性工作逐漸到包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、薪資調查及方案設計等方方面面。

一、為什么企業要選擇人事外包服務

1、降低用人成本支出。企業招聘難已經是當代眾多企業所面臨的問題，如果企業把人事事務外包給第三來完成的話就可以降低企業的用工成本。

2、人事管理便捷專業。讓專業的人做專業的事，應該是所有企業管理者都懂得的事，小型企業有的基本就沒有人事部門，企業的人事事務，員工社保辦理等等，都不知道怎么搞，企業選擇專業的人事外包這個問題就可以解決。

3、員工歸屬感更強。企業人事外包，其中的培訓可以形成員工對企業的歸屬感，滿足員工精神需求，提高忠誠度，可以促進員工技能成長，節省人力資源成本。

二、企業選擇人事外包的好處

對于中小企業及辦事機構來說，社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更(比例的不定期調整、每年基數的申報)、社保繳納流程的復雜瑣碎(就業中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費)，很容易出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。如果選擇人事外包把企業員工社保外包給勞聯這樣一家專業優質的人力資源公司，企業就可以從繁雜瑣碎的人事外包社保繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

三、人事外包公司哪家好

哪家人事外包公司好呢?一家好的人事服務外包公司能為企業解決問題，而外包公司的選擇也關系到企業的自身利益。上海工享企業管理是一家專業的人力資源服務公司，公司成立于2003年，專業從事勞務工派遣、勞務外包、代理招聘、人事外包、社保代理等等業務，為事業單位提供專業的個性化第三方人力資源全面解決方案。

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