關于勞務派遣的轉正，這是很多朋友都會在意的問題，其實，在法律上沒有關于勞務派遣員工轉正的明確規定，如果要判定是能否轉正是要從多方面去進行判斷的，而且今年的形式也是對派遣工有一定的幫助，那么到底2020年勞務派遣工轉正機會大不大?看看上海工享企業管理人力資源的介紹吧。

用工單位轉正：也就是勞動者實際去工作的公司，如果勞動者在公司表現優秀，能力以及整體的素質超過了正式員工或者被同事上司賞識，在有崗位空缺的情況下，會給予轉正。

勞務派遣公司轉正：這些取決于勞務派遣工與簽訂勞動合同的單位如何約定。勞務派遣工是與勞務派遣機構簽訂的勞動合同，與用工單位之間不存在勞動關系，而如果要轉正就必須要與用工單位簽訂勞動合同進行約定，很多勞務派遣公司在勞動者服務期滿后，會提供內部相關單位的轉正機會。

政策規定轉正：部分地區規定每年將按照符合條件人數 20% 左右的比例，在第三方委派人員中選拔優秀人才，轉為區聘身份，享受區聘待遇。"第三方委派人員在崗服務連續滿 3 年，年度考核合格，可申請參加區人社部門組織的考試考核，擇優進入區聘序列，打破身份‘天花板’。這一規定無疑給派遣工打了強心針。

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