勞務外包和勞務派遣有什么區別？
2022-02-21
相信現在很多人都會有這樣的疑惑，勞務派遣和勞務外包到底有什么區別?那么今天，我們就從以下幾點來區分它們：一、法律適用不同：勞務外包適用合同法，崇尚當事人的意思自治，法無禁止即自由；勞務派遣則適用勞動合同…
哈爾濱勞務派遣公司哪家好_全國勞務派遣服務…
2022-05-08
勞務派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。在這種特殊用工形式下，勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，但不用工，即不直接管理和指揮…
勞務外包有什么風險，如何規避勞務外包風險
2022-05-04
新勞動法出臺后，限制勞務派遣工用工量不得超過10%，還有企業使用派遣工的崗位限制，而已很多的企業慢慢將勞務派遣轉型為勞務外包。任何用工方式必定少不了存在風險，業務外包的風險也一樣會存在。那么，在合作時有哪…
上海工享企業管理人力資源管理顧問有限公司…
2022-05-03
1. 依照國家法律法規，擬訂勞動合同;2. 與被派遣勞動者簽訂勞動合同及備案，并辦理其他入職手續辦理;3. 勞動合同的管理和續簽;4. 協議約定的被派遣勞動者退工處理和離職手續辦理;5. 以用人單位身份處理被派遣勞動者的…
勞務外包人員有五險一金嗎
2022-04-16
企業給員工繳納社保的確是一種法定的義務，社保是一項利國利民的事情，社保包括五險一金(即失業、醫療、養老、工傷、生育和住房公積金)，繳納五險一金對于在職人員來說并不陌生，我們都知道五險一金是用人單位給予勞…
勞務派遣的合法形式有哪些？
2022-04-15
根據《中華人民共和國勞動合同法》第62條、第67條《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的相關規定，“再派遣”、“內部派遣”和非全日制招用為法律所禁止。之所以禁止這三種形式的勞務派遣，在于它們不利于保護作為…
什么樣的勞務派遣公司正規靠譜？
2022-04-12
相信大多數勞動者在與勞務派遣公司合作時都會對其實力和資質有自己的考量，那么，什么樣的勞務派遣公司才是正規靠譜的呢？需要具備哪些資質要求？1、組織形式的要求。派遣單位的組織形式可以有很多，按照《勞動法》的…
勞務派遣工一般多久轉正？
2022-04-06
首先我們要知道的是勞務派遣工也是勞動者，并沒有什么不同，所以，勞務派遣工的轉正年限所涉及的問題與普通勞動者轉正所涉及的問題沒有太大的區別。企業使用勞務派遣的原因有很多，或者是因為企業需要大批量招聘使用…
勞務派遣工試用期多久能轉正
2022-03-31
現在不少企業會直接找勞務派遣公司合作，我們也知道勞務派遣工也是勞動者，并沒有什么不同，很多派遣工在去企業上班后都是會有試用期的，后面也會涉及轉正的事項，大家都比較關心的是多長時間，現在就讓上海工享企業…
被派遣臨時工要怎么管理
2022-03-31
被派遣勞動者的接受單位是實際用人主體,作為組合勞動關系的有機組成部分,享有獲得勞動給付的權利，現在不少企業會采用臨時用工的形式，但對于派遣臨時工的管理工作就不是很了解，下面就讓上海工享企業管理來詳細的介…
外包臨時工辭職需要提前說嗎
2022-03-28
現在越來越多的人會選擇去外包公司上班，這樣可以到不同的企業去做臨時工，當然在企業上班的時候難免會遇到一些不方便的事，如果這個時候外包的臨時工想辭職，大家不知道要提前幾天說，下面就讓上海工享企業管理人力…
武漢勞務派遣工超時加班發生工傷而引發的工…
2022-02-26
面對激烈的市場競爭環境，個別用人單位為降低用工成本、追求利潤最大化，長期安排勞動者超時加班，對勞動者的身心健康、家庭和睦、參與社會生活等造成了嚴重影響，極端情況下會威脅勞動者的生命安全。勞動者超時加班…
勞務派遣和勞務外包，哪個更好？
2022-02-22
對于普通員工而言，不論是勞務派遣還是勞務外包，都是去充當沒有任何保障的廉價勞動力，但是仍然有很多人無奈之下只能選擇勞務派遣和勞務外包，這兩個哪個都不好。就好比是在夏天的大太陽底下，你問我40度舒服還是42…
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