新聞資訊
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勞動糾紛和勞務糾紛有什么區別?
2022-04-15
在日常工作我們為常見的就是企業單位與員工個人發生糾紛，這些相信如果企業都有遇到過。我們常見的糾紛是勞務糾紛與勞動糾紛兩種，但是很多人對于這兩種糾紛的認識都不是很深入，下面上海工享企業管理人力資源詳細和…
勞務派遣的合法形式有哪些？
2022-04-15
根據《中華人民共和國勞動合同法》第62條、第67條《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的相關規定，“再派遣”、“內部派遣”和非全日制招用為法律所禁止。之所以禁止這三種形式的勞務派遣，在于它們不利于保護作為…
什么是外包？外包的分類
2022-04-15
外包是發包商為了減少成本，提高效率，專注于直接創造價值的核心業務，把原來在其內部開展的某些非核心的生產服務活動通過與外部供應商簽訂一系列合同而轉移到其外部去完成的業務運作方式。企業進行外包的只是全部生…
珠海勞務派遣服務流程介紹
2022-04-15
上海工享企業管理人力資源管理顧問有限公司珠海分公司錄屬于上海工享企業管理人力資源管理集團直營分公司，總公司位于湖北省武漢市東湖高新技術開發區，珠海分公司是專業從事勞務派遣、外包服務的人力資源服務單位；…
勞務派遣轉勞務外包的幾種形式介紹
2022-04-15
1、由原來的勞務派遣公司直接接轉：這種方式由于派遣員工勞動合同主體沒有發生變化，因此從操作角度是風險低、容易的，但是由于勞務外包業務需要更多的駐場管理，因此可能存在原派遣公司在這方面經驗不足的風險。2、…
企業選擇將社保外包給代繳公司好不好
2022-04-15
隨著社會經濟的快速發展，越來越多的企業規模也在不斷擴張，職工的管理占據了大量的工作，因此很多用人單位選擇將社保事務外包給第三方平臺處理。這樣一來，用人單位既滿足了對員工的社保繳納，又可以提高整體運營效…
勞務派遣相關法律規定對其的影響有哪些？
2022-04-12
勞務派遣是現今用工單位廣泛采用的一種用工形式，專家指出用工單位熱衷于勞務派遣的主要原因是為了降低用工成本，而派遣工靈活的退出機制也可為用工單位“減負”，但在使用中會產生一系列的問題，其中焦點問題不外乎…
會計必知的企業10種合理避稅方法
2022-04-12
方法一：差旅費補貼（差旅費津貼200元、誤餐補助200元。超過部分并計“工資、薪金”所得征收個人所得稅）；是因出差產生的，不計稅，標準根據當地稅務機關規定的方法二：職工離職有個稅法優惠員工領取的離職補償金在…
珠海市社保繳納基數及比例（2019年11月-202…
2022-04-12
業務咨詢熱線：聯系人：徐小姐(社保專員)手機：13326658468QQ：1691970780珠海市市戶籍或外地戶籍人員社保五險下限基數（基本醫療保險一檔）（2019年11月1日至2020年6月30日使用數據）珠海市外地戶籍人員社保五險下限…
崗位外包可以分擔風險嗎
2022-04-12
崗位外包是指將一些非核心的、次要的或者輔助性的功能或業務服務外包給第三方人力資源機構具體實施，并支付報酬，利用他們的專長來提高企業的整體效率和競爭力的經營管理方式。那么，崗位外包為什么可以分擔用工風險…
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